新怡內衣集團有限公司是一家具有二十多年發(fā)展歷史的內衣行業(yè)老品牌企業(yè)，經過二十多年特別是本世紀近十年的快速發(fā)展，企業(yè)規(guī)模和效益連續(xù)翻番，昔日名不見經傳的小苗，如今已長成參天大樹，枝繁葉茂，生機盎然。
如今的新怡，已經發(fā)展成為擁有占地面積10多萬平方米、建筑面積近10萬平方米（其中生產基地占地面積6.6萬平方米、建筑面積5.5萬平方米）、員工3000多人、先進技術裝備2000多臺套、年生產能力350多萬打、2000多家專賣店和連鎖店、年銷售規(guī)模超5億元，集研發(fā)設計、生產制造、品牌營銷、國際貿易、技術服務為一體、下屬八家子公司的大型內衣企業(yè)集團，是很大的內衣骨干龍頭企業(yè)。集團現(xiàn)有依曼麗、莎蓮妮、雅歌莉三個自主品牌，其中依曼麗品牌分別被授予“”、“產品”、“品牌產品”等榮譽稱號，已經成為國內同類品牌中的拓荒者之一；莎蓮妮品牌分別獲得“十佳時尚品牌”大獎和文胸內衣“優(yōu)佳品牌設計獎”等多項殊榮，每次新品發(fā)布皆為驚艷登場，廣受業(yè)界矚目；雅歌莉品牌于2010年初上市，目前市場反映合格，前景喜人！
一直以來，新怡致力于提升經營管理，建立了比較規(guī)范和的經營管理體系，包括：發(fā)展戰(zhàn)略管理體系、品牌營銷管理體系、國際貿易管理體系、生產運營管理體系、外協(xié)加工管理體系、技術研發(fā)管理體系、質量扶持管理體系、物流配送管理體系、人力管理體系、財務審計管理體系、行政后勤管理體系等。其中，在人力管理方面，新怡視人力為優(yōu)先、人才為企業(yè)很大的財富，廣納四海賢才并為員工的職業(yè)生涯發(fā)展提供廣闊的空間。同時，新怡不斷完善聘用管理體系、薪酬福利體系、績效管理體系、獎懲激勵體系、培訓開發(fā)體系、企業(yè)文化體系等，以較高的定位開展人力管理工作，深度激活人力，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展保駕護航！

理性決策、穩(wěn)健經營、精細管理、以人為本、科學發(fā)展的企業(yè)哲學，促進了新怡的快速發(fā)展。近年來，旗下企業(yè)平均每年增長超過20%，新怡也先后獲得了佛山市先進集體、南海區(qū)先進集體、廣東省進出口誠信企業(yè)、重點培育和發(fā)展的廣東省出口品牌等數(shù)十項榮譽稱號。2007、2008、2009三年，新怡集團累計繳納稅金近5000萬元，成為佛山市內衣口碑佳納稅大戶，受到佛山市以及南海區(qū)政府的多次表彰規(guī)模擴張、品牌帶動、市場輻射、人才優(yōu)勢、技術優(yōu)勢、管理優(yōu)勢等，發(fā)揮龍頭企業(yè)的規(guī)模優(yōu)勢和品牌效應，帶動鹽步內衣產業(yè)集群型升級和創(chuàng)立發(fā)展。
新怡不僅在物質文明建設方面取得豐碩成果，受到各級政府以及有關單位的肯定和表彰，而且在踐行社會責任方面、基層組織建設方面、精神文明建設方面也取得優(yōu)異成績。在踐行社會責任方面，自《勞動合同法》實施以來，新怡認真履行法定義務，全集團員工勞動合同簽訂率達到、社會保險參保率近95%、實行五天工作制、對加班員工依法支付加班費，全部員工均依法享有法定節(jié)日休息和帶薪年休假，女員工依法享有孕期、產期和哺乳期帶薪休假，集團還為員工提供免費食宿、體檢、旅游活動、培訓機會、康體活動、生日會、電影會等多層次、多方面的福利待遇；在基層組織建設及精神文明建設方面，先后榮獲先進基層黨組織、先進基層工會、非公企業(yè)團建先進單位、工會女職工工作先進單位、勞資和諧共贏先進企業(yè)、學習型企業(yè)先進單位、工傷保險及生產先進單位、廣東省抗震救災社會捐贈先進單位、援助單親特困母親家庭活動愛心大使等榮譽稱號。
為壯大總部發(fā)展規(guī)模，新怡于2007年出資2000多萬元受讓原鹽步金城彩印廠房地產并重新裝修，2008年投入4000多萬元對總部基地進行全面裝修改造并與重新裝修后的原金城彩印廠連片形成完整的功能齊全的總部經濟基地，突出總部基地的核心地位和功能?？偛拷洕噩F(xiàn)已成為集團的管控中心、研發(fā)中心、營銷中心、國際貿易中心、人才培訓中心、產品展示中心、總部形象展示中心?？偛拷洕氐娜嫜b修改造，不僅表達了我們打造總部經濟基地的信心和決心，也為提升行業(yè)形象和品位以及鹽步舊城區(qū)改造、建設文明衛(wèi)生城鎮(zhèn)貢獻一份力量。