瑞思幼兒園加盟介紹
瑞思幼兒園教育法，是國內較全面系統(tǒng)貫徹瑞思幼兒園教育理念的早教學校，專業(yè)培訓合格的瑞思幼兒園早教指導師，透過0-6歲適齡化的早教環(huán)境，幫助孩子建立快樂、自信、善于表達與自我解決問題的能力。讓孩子們從小愛上讀書將會對他未來的許多方面都起到一定的作用。瑞思幼兒園，學中用、用中學，為用而學熱愛孩子并擁有豐富教學經驗的外教多媒體互動白板課堂免費參加英語俱樂部活動，涵蓋科學健康、西方節(jié)慶、藝術手工等30余個主題，為0---16歲的孩子提供英語教育與輔導服務。頑逗星致力于傳播先進教學思想，幫助更多學生發(fā)現優(yōu)勢，彌補不足，激發(fā)潛能為新的學區(qū)場所并提供場地的平面設計圖、裝修實施方案；提供專業(yè)裝修設計。
英語班，每一個人都知道，它的出現讓生活在的孩子們，也能夠接受合格的英語教育，掌握更多知識。瑞思幼兒園想家長所想，為孩子們提供更為專業(yè)、科學、先進、國際化的英語教育服務。同時，瑞思幼兒園品牌也一直堅持“好教材、好老師、好作用”的辦學理念，做到全心全意為孩子服務，讓家長滿意，讓市場更認可。嬰幼兒自立獲得身體的獨立；自由的使用其選擇能力獲得意志上的獨立；沒有干擾的獨立工作獲得思想上的獨立。
我們深諳孩子的成長之路，跟隨孩子的腳步，讓教育自然發(fā)生。目前瑞思幼兒園早教網絡已經覆蓋全國20多個省市，70多個城市。成為母嬰家庭值得信賴的早教品牌！
瑞思幼兒園加盟優(yōu)勢
?。?）瑞思幼兒園教育加盟先進理念：
位心理學博士辦園，原北京師大兒童心理發(fā)展研究所所長程躍博士、中美聯合培養(yǎng)博士，學貫中西，集國內外先進的幼教理念和十幾年的教學實踐于一身，經過幾十年的理論研究和13年的辦園實踐，系統(tǒng)并科學解決了全體普通兒童超常的發(fā)展的育兒理念和實踐經驗，得到國內外高度贊譽。
?。?）瑞思幼兒園教育加盟專業(yè)扶持：
瑞思幼兒園以科研為基礎，科研為依托，進行群體普通兒童超常發(fā)展實驗研究，吸引了一批包括博士、碩士、學士在內的高素質人才，致力于兒童早期潛能開發(fā)，緊緊抓住關鍵期教育，全面實施0—6歲嬰幼兒潛能開發(fā)教育。
?。?）瑞思幼兒園教育加盟品質服務：
辦園開始就以為家長和孩子提供貼心服務理念作為高準則，具體體現在教學過程中，無論從孩子的教學活動、戶外活動、游戲活動還是生活活動都控制在園所經營管理中。任何一個細節(jié)問題都經過深思熟慮，而今金色搖籃潛能教育機構成為北京市值得推薦的幼教品牌機構！
（4）瑞思幼兒園教育加盟收效能力：
北京辦園開始園所一直飽滿，學費4000元/月，年收費每人4—5萬，取得合格經濟效益和社會效益，是目前國內外所有幼教品牌中有競爭力的機構。
瑞思幼兒園加盟條件
1．瑞思幼兒園教育加盟對象
加盟對象包括：1)幼兒園 2)加盟個人 3)加盟公司等。
可以具體到以下幾種形式：
A.新建幼兒園。目前處于籌劃階段，希望快速啟動、宣傳與招生、迅速占領市場的新建園所；B.現有幼兒園。面臨競爭壓力，希望在競爭中取勝，借助瑞思品牌，提升質量和效益的園所；C.國有或單位幼兒園。由于企業(yè)改制，幼兒園被推向市場而直接面對市場競爭，希望合作增加自身實力的園所；D.有一定資金實力，希望加盟或進入幼兒教育領域的加盟公司或個人。
2．瑞思幼兒園教育加盟資格評定標準
1)具有公司法人資格或者能夠取得辦學資格的有實力的個人；2)對早教事業(yè)有一定的經驗或充滿熱忱；3)能對當地市場提出初步營銷計劃書；
4)愿成為瑞思教育聯盟中的一員，完全接受和認同瑞思辦學理念；5)能夠嚴格遵守行業(yè)經營原則和職業(yè)道德；6)能夠在經營理念、運作方式、政策配合等方面與瑞思達成共識并服從金色搖籃的規(guī)范化管理。
3．硬件條件
1)擁有一定的教學場所、教學設施、師資隊伍，園所編制低為6個班；或現有幼兒園在園幼兒達到100人以上；2)具備一定的資金能力（或加盟能力），提高/增加園所正常運作及長遠發(fā)展。
瑞思幼兒園加盟流程
1.提交申請：在線留言，瑞思幼兒園早教加盟總部會派出專業(yè)的項目經理，與您親自聯系的。
2.了解項目：與瑞思幼兒園早教加盟加盟項目經理深入溝通項目，了解其全面的項目內容。
3.提出考察：與瑞思幼兒園早教項目經理溝通來總部考察時間，做好預約。
4.受邀考察：確定來總部考察的時間，產品老師提前準備產品做好接待。
5.總部考察：親自來到瑞思幼兒園早教總部，參觀公司，做項目調查，產品品嘗。
6.總部培訓：您確定加盟瑞思幼兒園早教項目后，總部培訓人員會安排您的培訓時間。
7.考核結業(yè)：根據其理論培訓與技術培訓進行考核，直到您能自己運營店面為止。
8.營運服務：開業(yè)前總部提供選址服務，開業(yè)時總部專業(yè)老師親自指導，開業(yè)后不定期進行運營指導。
