系統(tǒng)的店長(zhǎng)培訓(xùn),是康璐妮內(nèi)衣加盟店成功的法寶
開(kāi)康璐妮內(nèi)衣店開(kāi)店能功的法寶是什么,康璐妮內(nèi)衣總部面對(duì)“市場(chǎng)更加多變”和“管理日趨復(fù)雜”兩大挑戰(zhàn),專注于計(jì)劃、實(shí)施、溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、落實(shí)、指導(dǎo)、控制、考核和持續(xù)改進(jìn)等工作思路和工作方式的研究。
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康璐妮內(nèi)衣總部有明確的執(zhí)行目標(biāo)。
康璐妮內(nèi)衣總部有一份可操作的執(zhí)行時(shí)間表。討論決定了的事情,一定要知道什么時(shí)候開(kāi)始做。
康璐妮內(nèi)衣總部積極參與加盟店任務(wù)的執(zhí)行與推進(jìn)。
康璐妮內(nèi)衣總部所培訓(xùn)的店長(zhǎng),都能扮演好“導(dǎo)師”的角色。店長(zhǎng)站在團(tuán)隊(duì)的前面,把握一個(gè)準(zhǔn)確的前進(jìn)方向,并幫助下屬解決問(wèn)題。在執(zhí)行過(guò)程中,牢牢地把握下屬的行動(dòng)方向??佃茨輧?nèi)衣店長(zhǎng)會(huì)運(yùn)用系統(tǒng)思考的方法來(lái)看待全局和解決問(wèn)題。
康璐妮內(nèi)衣的店長(zhǎng)都是一名強(qiáng)有力的管理者。會(huì)努力培育鍛煉自己的設(shè)定目標(biāo)能力、計(jì)劃能力、領(lǐng)悟能力、指揮能力、判斷能力、應(yīng)變能力、學(xué)習(xí)能力、壓力承受能力和溝通協(xié)調(diào)能力,在各項(xiàng)管理工作中都可以做到有布置、有檢查、有考核、有獎(jiǎng)懲,并嚴(yán)格控制過(guò)程,確保目標(biāo)達(dá)到、計(jì)劃落實(shí)。
身先士足、動(dòng)力無(wú)窮?!把詡鞑蝗缟斫獭保瑢?duì)于一項(xiàng)任務(wù)的執(zhí)行,店長(zhǎng)都是主動(dòng)參與。康璐妮內(nèi)衣店長(zhǎng)發(fā)揮了榜樣作用。下屬看見(jiàn)上級(jí)身體力行,精神倍受鼓勵(lì),會(huì)以更積極的姿態(tài)投入到執(zhí)行中;二是店長(zhǎng)都有合格的溝通能力。和下屬一起工作,拉近了和下屬之間的距離,加深了感情,執(zhí)行也會(huì)有明顯提高。
康璐妮內(nèi)衣總部有明確的執(zhí)行目標(biāo)。
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康璐妮內(nèi)衣總部積極參與加盟店任務(wù)的執(zhí)行與推進(jìn)。
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