一嫂難求 月嫂薪水白領(lǐng)化

2016-04-21 11:17:40 來源:91加盟網(wǎng) 閱讀:480次 友情提示:投資有風(fēng)險(xiǎn) 加盟需謹(jǐn)慎!

  • 品牌名稱:樂寶園月嫂
  • 所屬行業(yè):服務(wù) > 家政
  • 門店數(shù)量:1家
  • 投資金額:1~5萬

商務(wù)部統(tǒng)計(jì)顯示,中庭服務(wù)業(yè)擁有各類服務(wù)企業(yè)和網(wǎng)點(diǎn)近50萬家,從業(yè)人員1500多萬,年?duì)I業(yè)額近1600億元,近年來,年均增長(zhǎng)速度保持在20%左右。 龍年寶寶扎堆,月嫂市場(chǎng)的需求更是不錯(cuò)。預(yù)產(chǎn)期在5月的上海白領(lǐng)張瑩瑩發(fā)現(xiàn),原本打算預(yù)約的月嫂,薪水不僅漲到700優(yōu)惠/月,而且




商務(wù)部統(tǒng)計(jì)顯示,中庭服務(wù)業(yè)擁有各類服務(wù)企業(yè)和網(wǎng)點(diǎn)近50萬家,從業(yè)人員1500多萬,年?duì)I業(yè)額近1600億元,近年來,年均增長(zhǎng)速度保持在20%左右。


龍年寶寶扎堆,月嫂市場(chǎng)的需求更是不錯(cuò)。預(yù)產(chǎn)期在5月的上海白領(lǐng)張瑩瑩發(fā)現(xiàn),原本打算預(yù)約的月嫂,“薪水不僅漲到700優(yōu)惠/月,而且5月的時(shí)間早已經(jīng)排滿,自己根本排不上?!?/p>

去年,聽說照料自己同事的月嫂價(jià)格是600優(yōu)惠/月時(shí),張瑩瑩還覺得有點(diǎn)貴。再三思量,她覺得自己和孩子確實(shí)需要一個(gè)月時(shí)間的專業(yè)照料,于是決定不省這筆錢。張瑩瑩思量的同時(shí),并沒有料到,月嫂行業(yè)如此熱門。


行業(yè)高端一線人才奇缺


上海市家庭服務(wù)業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)較新公布的母嬰護(hù)理崗位工資報(bào)酬指導(dǎo)價(jià)位的高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)分別為660優(yōu)惠/月、460優(yōu)惠/月、260優(yōu)惠/月。“指導(dǎo)價(jià)的意義在于希望相關(guān)薪酬保持在合理水平,但由于月嫂市場(chǎng)供不應(yīng)求,且有的去年就已經(jīng)被預(yù)訂,準(zhǔn)媽媽們現(xiàn)在能預(yù)訂到的價(jià)格往往比指導(dǎo)價(jià)格高得多?!鄙虾<覅f(xié)的陳言(化名)對(duì)《優(yōu)先財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)(微博)》表示。


高薪月嫂確實(shí)讓辦公室白領(lǐng)羨慕嫉妒恨,“剛畢業(yè)時(shí)工資趕不上民工,現(xiàn)在工資還趕不上月嫂!”有網(wǎng)友在微博上留言慨嘆。


還有媒體報(bào)道稱,一位1983年出生、學(xué)金融的大專生,在上海渣打銀行(微博)工作,是一個(gè)四歲半孩子的媽媽。因討厭銀行枯燥乏味,不顧親友反對(duì),放棄銀行工作,毅然辭工回到青島當(dāng)月嫂,希望后來能成立自己的公司。


“藍(lán)領(lǐng)比白領(lǐng)工資高的腦體倒掛現(xiàn)象在發(fā)達(dá)很常見。” 人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授林新奇說,未來一段時(shí)間后可能在中政服務(wù)業(yè)也會(huì)成為趨勢(shì)。


“上海市場(chǎng)的月嫂確實(shí)有8000~1000優(yōu)惠/月的,一般有一定經(jīng)驗(yàn)的月嫂也有5000~600優(yōu)惠/月的薪水?!痹谏虾5貐^(qū)擁有30家直營(yíng)店、全國(guó)近200家分店連鎖的愛君家政創(chuàng)始人夏君介紹,但是她們也會(huì)非常辛苦,通常住在雇主家工作28天中間僅休息一兩天,工作量是一般家政服務(wù)的3~4倍,晚上通常還睡不好。所以通常一單(即一個(gè)月限定)月嫂服務(wù)結(jié)束會(huì)被安排休息10天,一年下來,一位月嫂一般只能接7~8單。


和月嫂一樣,在家政服務(wù)的崗位中育嬰師、涉外保姆等崗位薪酬也相對(duì)較高,但夏君表示,通常比一般的家政服務(wù)員要求更多技能。目前,家政市場(chǎng)上,照顧老人和小孩的包吃包住住家型保姆為緊缺,其次是早出晚歸型,鐘點(diǎn)工的類型則由于時(shí)間比較靈活,且按小時(shí)算工資相對(duì)性價(jià)比高,則相對(duì)有更多人愿意從事。


此外,家政市場(chǎng)中更高端人群的“管家”式的家庭服務(wù)員年薪可能高達(dá)10萬~20萬,但也更為稀缺??蛻敉ǔ?huì)要求身份保密、忠誠(chéng)度高、有長(zhǎng)期的工作經(jīng)驗(yàn)且能力強(qiáng),還有的會(huì)要求會(huì)開車、干凈得體及有一定英文、學(xué)歷要求等。愛君家政也有自己的“管家部”,盡管訂單不少,但是符合客戶需求的人才不多。


目前國(guó)內(nèi)也有10多所家政相關(guān)專業(yè)的大專以上院校,夏君曾希望能從中找到一些高端人才充實(shí)到自己的團(tuán)隊(duì),但深入溝通后發(fā)現(xiàn),這些學(xué)生要么是不得已被調(diào)劑到該專業(yè)、未來沒有從業(yè)打算,要么是將之作為跳板希望能有機(jī)會(huì)到雇主企業(yè)工作,還有的寧愿到家政企業(yè)從事管理工作而不愿意去一線雇主家做“管家”。


“根本原因在于社會(huì)對(duì)該職業(yè)不太認(rèn)可?!毕木M氖悄苡兄袑<夹n惖膶W(xué)校有類似的家政課程,相關(guān)人員能直接到一線工作。但這個(gè)愿望似乎很難實(shí)現(xiàn)。


家政服務(wù)走向白領(lǐng)?


對(duì)于坊間流傳的高學(xué)歷者或者白領(lǐng)從事家政業(yè),夏君認(rèn)為,他們通常是希望從基層了解行業(yè)狀況為創(chuàng)業(yè)作打算?!安贿^這也是好事情,高素質(zhì)的人員如果能排除外界干擾,加入到家政行業(yè)的管理者中,對(duì)行業(yè)的改善將是很好的事情?!毕木f,他自己也是MBA畢業(yè),他公司在北京的一位店長(zhǎng)也是本科畢業(yè)。


商務(wù)部統(tǒng)計(jì)顯示,中庭服務(wù)業(yè)擁有各類服務(wù)企業(yè)和網(wǎng)點(diǎn)近50萬家,從業(yè)人員1500多萬,年?duì)I業(yè)額近1600億元,近年來,年均增長(zhǎng)速度保持在20%左右。然而發(fā)展時(shí)間較短的家政市場(chǎng)總體也存在行業(yè)缺乏發(fā)展規(guī)劃,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)無序等一些突出矛盾和問題。


供需缺口大、“保姆荒”等話題經(jīng)常被提及,重要的原因是從業(yè)人員穩(wěn)定性較差。盡管愛君家政與安徽等勞務(wù)輸出大省的相關(guān)部門達(dá)成了長(zhǎng)期的用工需求方面的合作,但是每年能從這些省份招到的人數(shù)占所需人數(shù)的比例卻在逐漸減小。


此外,有些小企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式粗放,為了搶奪保姆資源,他們提高從業(yè)者的薪酬,造成行業(yè)的惡性競(jìng)爭(zhēng);但他們基本不對(duì)從業(yè)者培訓(xùn),家庭服務(wù)員職業(yè)技能偏低,服務(wù)質(zhì)量不高,引起雇主抱怨。


另一方面,由于家政業(yè)沒有針對(duì)其的相關(guān)法律法規(guī),比如,相關(guān)從業(yè)人員應(yīng)該持有“健康證”,但目前沒有任何法律對(duì)此有要求,一旦出現(xiàn)問題,雇主的權(quán)益可能很難扶持。從行業(yè)來說,由于沒有統(tǒng)一的信息化的行業(yè)從業(yè)數(shù)據(jù),培訓(xùn)說明不能聯(lián)網(wǎng),過往的資質(zhì)也沒有檔案說明,無法對(duì)從業(yè)人員形成約束。


發(fā)展模式探索中


據(jù)了解,中庭服務(wù)企業(yè)分為員工制和中介制兩種。而目前大多數(shù)企業(yè)采取中介制。北京一小型家政公司老板告訴記者,“北京有90%以上都是中介制”,雖然一直在倡導(dǎo)家政企業(yè)采用員工制,但是應(yīng)者寥寥。


“員工制,企業(yè)需要為員工交納四金,這無疑增加了企業(yè)的負(fù)擔(dān)?!鄙鲜鋈耸扛嬖V記者,雖然給了員工制家政企業(yè)相應(yīng)的減稅措施,但是需要實(shí)施員工制一年后才能退稅,但家政從業(yè)者一般流動(dòng)性較強(qiáng),企業(yè)會(huì)因此損失很大?!瓣P(guān)鍵在于,大部分從業(yè)者將之作為工作,而很少有人將之作為職業(yè),希望長(zhǎng)期干下去,畢竟在傳統(tǒng)認(rèn)為,這并不是個(gè)體面的工作?!?/p>

不過在第三產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)的,家庭服務(wù)業(yè)已經(jīng)發(fā)展較為規(guī)范和成熟。全球前20名的特許加盟連鎖品牌,其中有2個(gè)就是家政品牌,即排名第8的梅麗少女家政清潔(Merry Maids)和排名第9的女仆(The Maids International)。后者自2010年9月30日至今在美國(guó)新開店1053家,每個(gè)加盟公司加上老板也至少得有6名成員,但其服務(wù)效率卻是出奇的高,各個(gè)加盟店一年的總實(shí)現(xiàn)目標(biāo)高達(dá)96萬美元。“在發(fā)達(dá)市場(chǎng),通常是雇主承擔(dān)家政從業(yè)者的工資、中介費(fèi)、保險(xiǎn)等,這也是發(fā)達(dá)服務(wù)業(yè)者通常薪酬較高的原因?!毕木f。


的家政服務(wù)業(yè)也在不斷探索更好的業(yè)務(wù)模式和模式。鄭州“三鼎家政”在探索“鐘點(diǎn)工卡”等消費(fèi)儲(chǔ)值卡的模式,杭州三替集團(tuán)也是家政服務(wù)業(yè)起家,業(yè)務(wù)拓展到搬家、維修、園藝等領(lǐng)域。夏君表示,其也在探索早教等其他相關(guān)領(lǐng)域。據(jù)記者了解,有些家政公司甚至已經(jīng)開始接觸風(fēng)投,在未來3~5年內(nèi)有海外上市的打算。





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