2005年，金管家成立于蘇州工業(yè)園區(qū)金雞湖畔。在蘇州園區(qū)這塊充滿吳文化、包容萬千、生機勃發(fā)的土地上，默默耕耘近十載，金管家已然成為擁有家政連鎖公司十余家、月嫂中心一家、培訓(xùn)實訓(xùn)基地一家的大型民營家庭服務(wù)企業(yè)，穩(wěn)步邁向蘇州家政行業(yè)的領(lǐng)軍位置。

　　金管家家政服務(wù)在成立伊始，就著力家政企業(yè)的管理模式創(chuàng)立，員工制的全面實行不僅解決從業(yè)人員的托管問題，還從根本上改變家政服務(wù)員與雇主的關(guān)系，增強了家政從業(yè)人員的歸屬感、職業(yè)榮譽感和用戶的信任感感。

　　“使鵝卵石臻于很好的，不是錘的打擊，而是水的且歌且舞”,金管家家政服務(wù)孜孜不倦地探索、完善培訓(xùn)理念，致力于讓每一位到來的阿姨都能從中學(xué)習(xí)、掌握、實踐，并體會服務(wù)的含義?；诖死砟?，以全面、專業(yè)、全景式家庭氛圍培訓(xùn)和實操訓(xùn)練，造就了一大批有思想、會干活、懂技巧、有知識的高端家政服務(wù)員服務(wù)與蘇州眾多的高端家庭，得到客戶的認(rèn)可和喜愛。同時，也讓金管家在蘇州乃至江蘇，都能從容開花結(jié)果。

　　科學(xué)的經(jīng)營管理模式，完善的技能培訓(xùn)軟硬件，強大的家庭服務(wù)業(yè)專業(yè)技術(shù)支持，使得金管家家政服務(wù)在蘇州、南通等地連鎖企業(yè)均能快速成長。

　　金管家家政服務(wù)本著“每一過程都細(xì)致，每一環(huán)節(jié)都可靠”的經(jīng)營理念，愿在家庭服務(wù)行業(yè)不斷的辛勤耕耘，把健康、平安、幸福和歡樂帶入千家萬戶。

　　金管家家政服務(wù)品牌競爭力強，公司經(jīng)驗豐富，了解市場所需，多方面的服務(wù)項目滿足消費者需求，是行業(yè)的一把好手！加盟金管家家政服務(wù)，背靠實力總部，輕松開始財富事業(yè)！

　　金管家家政服務(wù)加盟優(yōu)勢：

　　市場剛需，人人需要

　　家政服務(wù)屬于市場剛需，不受行業(yè)影響，需求旺盛。加盟金管家家政服務(wù)，搶占大市場。

　　一次認(rèn)可，時間久使用

　　客戶認(rèn)可金管家家政服務(wù)的服務(wù)質(zhì)量，一次認(rèn)可以后都會長期使用，重復(fù)使用率特別高。

　　收銀，門檻很低

　　行業(yè)技術(shù)難度小，人人可學(xué)，而且金管家家政服務(wù)加盟項目收銀空間大，十分有掙頭！

　　金管家家政服務(wù)加盟條件：

　　1、有與品牌共發(fā)展的信心，并有真誠強烈的加盟合作愿望。

　　2、認(rèn)同金管家家政服務(wù)的品牌文化，具有合格的加盟心態(tài)。

　　3、具備一定的資金實力，有務(wù)實認(rèn)真的事業(yè)態(tài)度。

　　4、愿意定期接受金管家家政服務(wù)招商總部提供的技術(shù)培訓(xùn)及考核。

　　5、認(rèn)同并配合金管家家政的經(jīng)營方針和管理模式、經(jīng)營模式。

　　6、遵守金管家家政服務(wù)的形象統(tǒng)一政策，及其它管理規(guī)范。

　　7、區(qū)域店面要求在大型社區(qū)或人流集中地區(qū)商圈，店面要求不低于50平米。

　　8、金管家家政服務(wù)加盟商應(yīng)是具有獨立民事責(zé)任的企業(yè)團體或個人。