迪智尼兒童玩具店—如何管理中小型的兒童玩具加盟店?
如今隨著親子互動活動日益增多,玩具店加盟成為各大城市或各大商業(yè)街區(qū)的標配,然而中小型玩具店卻被一些大型兒童項目遮蓋,在資金和實力不及的情況下,如何才能顯露頭角是眾多場地經(jīng)營者需要反復思考的問題,今天迪智尼就與您一起探討如何管理中小型兒童玩具店店才能更好、更快地發(fā)展。
如今隨著親子互動活動日益增多,玩具店加盟成為各大城市或各大商業(yè)街區(qū)的標配,然而中小型玩具店卻被一些大型兒童項目遮蓋,在資金和實力不及的情況下,如何才能顯露頭角是眾多場地經(jīng)營者需要反復思考的問題,今天迪智尼就與您一起探討如何管理中小型兒童玩具店店才能更好、更快地發(fā)展。
品牌式兒童玩具店的做法是在商業(yè)圈里占有一席之地,之后根著商業(yè)地產(chǎn)的發(fā)展而發(fā)展。玩具品牌店擁有地理優(yōu)異、資金雄厚等優(yōu)勢,在產(chǎn)品方面上勢必會更齊全,招人及人員培訓等方面也會更加得心應手,這些是自己開玩具店是所無法比擬的。現(xiàn)在品牌的生存之道已經(jīng)顯而易見。
從資金方面考慮:站在中型玩具店的角度看大型的玩具店,他們擁有資金、資源及地理等競爭優(yōu)勢,項目一個接一個地做,客戶也逐步積累。但資金充足有充足的做法,不充足也有不充足的做法,只要這個資金在不斷上漲就有可能超越。
玩具店管理模式:在品牌管理方面,中小型玩具店可以借鑒大型玩具店的管理方式。即一個店長負責全局,包括行政安排、人事安排和安排后的事務檢查,制訂規(guī)章制度與標準,向他們反映市場情況、制定營銷策劃及執(zhí)行,收銀員、服務員、維修員等崗位可根據(jù)玩具店的大小做相應安排,一個人可身兼多職。一個玩具店里需要這樣幾個崗位的職員,每個崗位的分工都不一樣,店長需要把每個崗位的工作職責列出來,并監(jiān)督人員按要求做到。
玩具店的產(chǎn)品搭配:目前,市場模式比較好的主要是產(chǎn)品搭配比較好,基本上是以潮流玩具,動漫玩具,益智玩具、體驗式玩具店為主,而且這兩個項目又不能單獨開,原因有兩點:
,假設(shè)單獨開玩具的店面,形成的現(xiàn)象是這個商超類一樣純買純賣,需要辦理文化許可證、工商營業(yè)執(zhí)照和消防檢測證件,程序比較繁瑣;
第二是玩具體驗館在現(xiàn)今家長的概念里比較喜歡跟小孩子一起可以娛樂體驗的場所,再假設(shè)若單獨開一個玩具體驗館,不的主要原因是項目太單一,小孩子去過幾次基本就已經(jīng)玩膩了,沒有興趣再去游玩,另外,小孩子在玩具體驗館里玩,家長在外面會覺得有點無聊,這樣的店一般小孩玩過幾次后,家長和小孩也不愿意再去了。這兩種模式單獨經(jīng)營都比較難生存。