ecco是1963年由35歲的丹麥鞋匠卡爾·土斯比（KARL TOOSBUY）創(chuàng)立?？偣驹O(shè)于丹麥。其基本設(shè)計(jì)哲學(xué)是為顧客設(shè)計(jì)及制造舒適的上班、消閑及喜慶節(jié)日穿著的鞋類產(chǎn)品；使人們把行走當(dāng)作一種真正的樂趣。

ECCO旗下的產(chǎn)品琳瑯滿目，其中包括適合配襯戶外活動(dòng)裝、便服、上班服及消閑服的好男、女及童裝時(shí)尚皮鞋。

生產(chǎn)線分別設(shè)于丹麥、意大利、荷蘭、斯洛伐克、葡萄牙、印尼、泰國、日本、塞浦路斯、巴西、及印度。

截至2002年底ECCO于全球共擁有超過九千一百名員工，鞋類產(chǎn)品于各大商店有售，包括四間ECCO旗艦店、三百五十九間ECCO專門店、八百二十三間設(shè)于各大百貨公司內(nèi)的商店、一千八百四十四個(gè)銷售點(diǎn)，以及十四間貨倉式零售店，遍及不同，如阿拉斯加及印尼。

ECCO年產(chǎn)皮鞋超過一千萬雙，主要出口，很大的單一出口市場是北美洲，其次為德國、日本、荷蘭、俄羅斯、北歐及英國。ECCO亦積極發(fā)展亞洲市場，如。

ECCO發(fā)展壯大的過程說明了它是一個(gè)真正的國際化企業(yè)。ECCO擁有來自全球50個(gè)的17,000多名員工，是一家真正的跨國企業(yè)，融合了多個(gè)民族，多種文化，多種語言及多種背景.

我們相信多樣性的力量。接納和鼓勵(lì)多樣性使我們更深刻地了解我們經(jīng)營所在的和文化。當(dāng)然，這也從某種程度上提升了ECCO全球各子公司，各部門和各單位的溝通。

我們以此為榮，并且，秉承ECCO的一貫傳統(tǒng)，鼓勵(lì)來自各個(gè)和背景的人才加入ECCO的大家族。

ECCO總部幾乎所有員工，以及世界范圍內(nèi)許多員工都參加過“從牛到鞋”的入門培訓(xùn)。課堂上，所有的參與者都學(xué)習(xí)了如何制作鞋子。因此，他們深刻地認(rèn)識到制鞋的復(fù)雜性，并由衷地敬佩ECCO的生產(chǎn)部門。此外，ECCO還為員工提供先進(jìn)的專業(yè)培訓(xùn)，以及公司內(nèi)部的升職機(jī)會(huì)。由此增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識，并將人才和產(chǎn)品作為公司業(yè)務(wù)的中流砥柱。

(一)加盟商具有合法資格的人或自然人；必要的經(jīng)營資源(資金、進(jìn)店能力、人力資源)；認(rèn)同本公司品牌經(jīng)營和品牌管理理念，全力維護(hù)企業(yè)和品牌形象；

(二)店鋪提供當(dāng)?shù)胤比A路段30平方米的獨(dú)立臨街店鋪或者在大型商場內(nèi)有20平方米的專柜，如屬當(dāng)?shù)胤比A路段或很好商廈，經(jīng)考察后面積可稍做調(diào)整；

(三)資金所需資金數(shù)目涉及的因素很多，因地區(qū)不同，不能一概而論。一家專賣店的加盟額約在8-30萬左右。至于店鋪的具體資金則需按實(shí)際情況再作測算。

1、加盟咨詢：創(chuàng)業(yè)者以電話、傳真、網(wǎng)上留言等方式向總部專業(yè)的加盟顧問咨詢相關(guān)合作事項(xiàng)，索取有關(guān)資料。

2、實(shí)地考察：創(chuàng)業(yè)者到總部所在地進(jìn)行項(xiàng)目考察，并與總部工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)交流。

3、資格審核：總部對創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行審核。確認(rèn)創(chuàng)業(yè)者的合作資格。

4、簽訂合同：雙方確認(rèn)考察結(jié)果無爭議，正式簽訂合同。

5、繳納費(fèi)用：創(chuàng)業(yè)者按所選擇的加盟類型向總部交納相關(guān)的費(fèi)用。

6、總部培訓(xùn)：總部安排創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后頒發(fā)授權(quán)銅牌。

7、店面裝修：總部為加盟者提供裝修指導(dǎo)，與設(shè)計(jì)指導(dǎo)。

8、開業(yè)：總部持續(xù)關(guān)注加盟者的經(jīng)營情況，并給予經(jīng)營指導(dǎo)與幫助。