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加盟行業(yè):
建材 > 材料
適合人群:
自由創(chuàng)業(yè)
品牌發(fā)源地:
上海
經(jīng)營模式:
自由連鎖
成立時間:
2009-10-21
門店總數(shù):
100
投資金額:1~5萬
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鼎超裝飾設(shè)計工程有限公司,是一家專業(yè)從事住宅、別墅、商業(yè)空間、辦公空間等裝潢設(shè)計與施工的裝飾公司,是裝飾裝修行業(yè)協(xié)會會員單位,裝潢網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督先進(jìn)品牌,蘇州市和家網(wǎng)施工質(zhì)量不錯單位。公司匯集一批業(yè)內(nèi)較好的不錯設(shè)計師和具有十多年施工管理經(jīng)驗的工程人員及施工工藝精致施工團(tuán)隊。
鼎超使命:為客戶創(chuàng)造價值,為伙伴搭建平臺,為公司創(chuàng)造效益,為社會承擔(dān)責(zé)任。
鼎超團(tuán)隊信念:不是不可能,只是暫時沒找到方法;思路決定出路,態(tài)度決定一切。
鼎超經(jīng)營理念:以人為本,精工至善。
鼎超愿景:打造上海裝飾口碑佳品牌!
鼎超口號:鼎在誠信,超在品質(zhì)。
鼎超信念:客戶的要求永遠(yuǎn)都是合理的;說我所說,做我所說,說到做到。
鼎超人才觀:“態(tài)度+能力”
態(tài)度好+能力好=破格重用;
態(tài)度好+能力一般=可以培養(yǎng);
態(tài)度不好+能力很好=限制使用;
態(tài)度不好+能力不好=堅決不用.
鼎超設(shè)計理念:讓藝術(shù)融入生活,讓生活充滿藝術(shù)。
鼎超管理理念:對上服從,對下嚴(yán)謹(jǐn)。
鼎超成長理念:沒有不公平的待遇,只有不公平的能力;沒有不公平的能力,只有不公平的學(xué)習(xí)。
鼎超薪資理念:沒有無成果的報酬,無成果的報酬是恥辱。
鼎超用人理念:不錯人才低價,平庸人才昂貴。
鼎超服務(wù)理念:以客戶為導(dǎo)向,以需求為中心。
鼎超為人理念:以心感人人心歸,近人心者人近之。
鼎超工作理念:比努力的更努力,比用心的更用心。
鼎超晉升理念:沒有接班人就不能晉升,要想晉升必須有接班人。
督導(dǎo)人員支持
由外埠管理中心指派具有實際經(jīng)驗的專業(yè)督導(dǎo)人員對加盟商前期的市場考察﹑選址裝修﹑人員招聘培訓(xùn)﹑材料 ﹑價格體系制定﹑營銷策劃﹑分銷系統(tǒng)的建立﹑維護(hù)進(jìn)行多方面的營運(yùn)指導(dǎo)。
執(zhí)行經(jīng)理人支持
由外埠管理中心向加盟公司推薦設(shè)計﹑了解材料﹑ 會經(jīng)營的工商管理專業(yè)人才。
設(shè)計督導(dǎo)支持
由外埠管理中心指派具有多年對店面管理工作經(jīng)驗;具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)管理及市場營銷能力;有合格的組織協(xié)調(diào)能力,能夠進(jìn)行的管理,能夠透徹理解營銷方案,并在此基礎(chǔ)上制定詳盡的銷售計劃;有一定的創(chuàng)立能力,可以帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù)的設(shè)計人才加盟公司支持。
工程督導(dǎo)支持
有外埠管理中心指派具有多年工作經(jīng)驗,具備較強(qiáng)的管理組織協(xié)調(diào)能力,熟悉制定的各種裝飾工程標(biāo)準(zhǔn)并能熟練掌握各種辦公軟件的工程人員進(jìn)行支持。
先考察一下
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我對此項目很感興趣,請下午六點半以后聯(lián)系我
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