“百圓褲業(yè)”品牌創(chuàng)始于1995年，百圓褲業(yè)有限公司成立于1998年，并于同年走上特許經(jīng)營之路，是服裝界較早走上特許連鎖經(jīng)營的企業(yè)，也是優(yōu)先在褲裝行業(yè)提出“無障礙退換貨、終身免費熨燙、繚邊”等先進服務(wù)理念的企業(yè)。百圓褲業(yè)連鎖經(jīng)營股份有限公司的前身百緣物流配送有限公司成立于2003年，2008年11月收購百圓褲業(yè)有限公司，2009年11月百緣物流配送有限公司整體變更為百圓褲業(yè)連鎖經(jīng)營股份有限公司。截至目前，百圓已在全國27個省、市、自治區(qū)開設(shè)了1500余家百圓褲業(yè)特許專賣店，在、、、、成立子公司，并在、、、、、等地設(shè)立十三個大型物流配送基地，建立起了遍布全國的營銷網(wǎng)絡(luò)。
　　百圓這些年風雨走來，憑借誠實守信、勇于創(chuàng)立的精神，贏得了社會各界的廣泛認可和贊譽。2003年5月、2007年11月，“百園及圖”商標連續(xù)兩屆被工商行政管理局認定為有名商標；2005年1、2009年5月“百圓褲業(yè)”商標連續(xù)兩屆被工商行政管理局認定為“有名商標”；2003年、2004年和2005年“百圓褲業(yè)”連續(xù)三年榮獲“不錯特許品牌”；2007年“百圓褲業(yè)”被連鎖經(jīng)營協(xié)會授予連鎖業(yè)很高獎項——特許獎；2007年4月，“百圓褲業(yè)”商標被認定為“”；2010年10月連鎖經(jīng)營協(xié)會再次對百圓的信用狀況進行了評價，結(jié)果為AAA級。
　　百圓褲業(yè)，成功者的事業(yè)！
企業(yè)管理文化 ——用愛，用熱情，用鼓勵

        企業(yè)文化是社會文化的一個分支系統(tǒng)。既是獨立的成體，也是與其他文化分支系統(tǒng)相容與共的。企業(yè)自身生產(chǎn)經(jīng)營的品牌形象、產(chǎn)品形象及服務(wù)形象等多種方式的展示，從不同角色反映出企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特色、組織特色、管理特色、品牌特色、產(chǎn)品特色、服務(wù)特色等，以及企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的戰(zhàn)略目標、群體意識、個體意識、價值觀念和行為規(guī)范，它是反映企業(yè)融入社會文明程度的一個窗口。

        經(jīng)過十六年科學規(guī)范的發(fā)展，從起步時的三家店，到今天，百圓褲業(yè)特許加盟網(wǎng)絡(luò)已覆蓋到全國28個省、市、自治區(qū)，特許加盟專賣店達到1500余家，銷量在褲裝行業(yè)名列前茅，品牌在大中小城市家喻戶曉、有口皆碑。公司能夠從小做到這么大，并作為輕工業(yè)在服裝行業(yè)規(guī)模很大、實力很強的服裝企業(yè)，能夠做這么好，到底是有什么樣的管理方式?這是人們一直關(guān)注、感興趣的。

        也許有些企業(yè)會用制度、條例來約束員工，但是百圓褲業(yè)從創(chuàng)立至今，一直是在用愛、用熱情、用鼓勵，對待員工楊總像對待孩子一樣去管理。
就是這樣的管理方式，使得我們企業(yè)擁有了許多不錯人才。好的人+好的，才形成好的制度和好的文化，才形成今天經(jīng)過十三年的積累和不斷創(chuàng)立，而形成的具有百圓特色的企業(yè)文化。

        歸納起來，百圓特有的文化有：傳承文化、親情（家）文化，共贏文化，學習文化、創(chuàng)立文化五個方面。

        傳承文化，百圓褲業(yè)連鎖經(jīng)營股份有限公司作為本土企業(yè)，作為在晉商的這篇土地上發(fā)展起來的企業(yè)，不僅傳承了晉商的誠信，敬業(yè)，勤奮，謹慎，勤勤肯肯一點一滴的做起的晉商精髓，而且在此基礎(chǔ)上不斷的傳承、創(chuàng)立，演繹新時代新晉商的佳話。

         親情文化，家文化。百圓的家文化不僅局限在企業(yè)員工，包括加盟商、供應(yīng)商，而且包括進入我們專賣店的顧客，都感覺到進入百圓就像進入家一樣。一個新入職的員工，當你問他對百圓印象深的是什么，她們都會毫不猶豫的講到企業(yè)的家文化。在公司大樓，更多的看到這樣的照片，每個月公司組織員工一同過集體生日，每個月一次團隊活動，夏季的團隊旅游……去年，公司組織了一次戶外拓展訓練，來自各配貨中心的伙伴一同齊聚，交流、訓練、分享，百圓的家文化得到交融，不僅拉近了企業(yè)員工間的距離，而且加強了員工間的團隊協(xié)作能力。

        共贏文化，每個企業(yè)都有它的核心價值結(jié)構(gòu)，在核心價值結(jié)構(gòu)里，我們講百圓的使命是什么：
                使我們的消費者得到物超所值的商品
                使我們的加盟能夠獲得成功，從而富足
                使我們和客戶的更加融洽，實現(xiàn)共贏
                使我們的社會生活變得安定、祥和，蒸蒸日上
        這個我們也是從一點一滴做起的，是我們的使命也是我們的責任。 讓社會、供應(yīng)商、加盟商、股東、員工、消費者都實現(xiàn)自己的愿景，實現(xiàn)我們的一個百事百圓。

        學習文化，公司在長期發(fā)展過程中形成的學習習慣。每年在企業(yè)內(nèi)部組織的大大小小培訓課程大約要有一百多場以上。小到新員工的入職培訓，大到加盟商大會。與此同時，在企業(yè)內(nèi)部，建立內(nèi)訓師培訓體制。滿一年的員工參加內(nèi)訓師考核，然后不斷的去培養(yǎng)我們企業(yè)的員工與加盟商。每季度都會有內(nèi)訓師講座、遠程教育課程、區(qū)域的精英研訓班等，企業(yè)內(nèi)部有著濃厚的學習氛圍。尤其對于剛走出校園的大學生來講，會更忠誠于企業(yè)，因為企業(yè)給她們提供了一個很大的學習平臺、發(fā)展空間。

        不僅如此，楊總還為加盟商孩子進行培訓學習。“新三好青年成功素質(zhì)拓展訓練營”是公司特別在每年的暑假，為廣大的加盟商孩子們成立的指導班……

    創(chuàng)立文化，公司在傳承晉商文化的同時，更重要要不斷的創(chuàng)立。百圓褲業(yè)的店面到目前已經(jīng)經(jīng)歷了四代的裝修?，F(xiàn)在店面第四代裝修，整個店面裝修一直處在同類市場的前沿，也就是全國褲裝市場的前列。

        一代一代的裝修體現(xiàn)了百圓每一段發(fā)展。2007年，公司成功推出了“天帛百圓’系列產(chǎn)品，打破以往的價格模式，推出了150、200元產(chǎn)品，增加與豐富了產(chǎn)品的種類，重新組合了產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，更多滿足了消費者不同層次的需求。不僅在產(chǎn)品上，在服務(wù)上，我們在服裝行業(yè)較早提出“終生免費熨燙撩邊”“特體定做”……先進的服務(wù)理念，帶動了整個行業(yè)的服務(wù)意識，具有跨時代的意義。

　加盟者要求：

　　1）有兩年以上服裝品牌操作經(jīng)驗；
　　2）加盟合作意識強，有一定的經(jīng)營管理能力和抗能力，有專賣店或商場渠道操作經(jīng)驗者優(yōu)先；
　　3）個人資金實力在20萬元以上；

　　市場要求：

　　以150、200元價位作為中檔消費水平的市場，以地級市、省會城市為主，含消費能力較好的縣級市、縣城、城鎮(zhèn)；

　　商圈要求：

　　核心商圈以及核心商圈的外圍連通性區(qū)域，有較好客流影響力。該商圈能夠適合百圓品牌的風格定位，包括以正裝、偏正裝、商務(wù)休閑類為主的商業(yè)區(qū)域；

　　店鋪要求：

　　1）以市場內(nèi)優(yōu)勢店鋪為主，店址須經(jīng)百圓褲業(yè)總部書面認定；
　　2）門面房要求：面積介于50～150平米，店寬6米以上，店深8米以上、店內(nèi)支撐柱少，結(jié)構(gòu)合理，門頭規(guī)格2米（高）*6米以上，電力承載8千瓦以上；
　　3）商場專廳或?qū)^(qū)要求：面積介于30～80平米；

　　前期加盟準備金：8～10萬元（不包含房租等后期資金）；

　　須與公司簽署《山西百圓褲業(yè)有限公司特許連鎖加盟合同書》及《天帛●百圓經(jīng)營合作協(xié)議》