| 百濟(jì)大藥房加盟 | 費(fèi)用 | 說(shuō)明 |
|---|---|---|
| 店鋪面積 | 62㎡左右 | |
| 房租 | 5405.9元/月 | 預(yù)估費(fèi)用，僅供參考。 |
| 裝修費(fèi) | 3.84萬(wàn)元左右 | |
| 經(jīng)營(yíng)設(shè)備費(fèi) | 2.4萬(wàn)元左右 | 根據(jù)門店情況配置 |
| 首批進(jìn)貨費(fèi) | 3.1萬(wàn)元 | 最低進(jìn)貨要求，要滿足門店經(jīng)營(yíng)需求。 |
| 廣告宣傳及開業(yè)費(fèi) | 0.7萬(wàn)元 | 線下或者網(wǎng)絡(luò)廣告宣傳費(fèi)用 |
| 人員工資 | 6900元 | 以6900元/月/3人計(jì)算。 |
| 水電稅收 | 460元 | 水費(fèi)、電費(fèi)、稅費(fèi)以及經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的雜費(fèi)。 |
| 流動(dòng)/儲(chǔ)備資金 | 4.9萬(wàn)元 | 預(yù)留儲(chǔ)備費(fèi)用。 |
| 合計(jì) | 16.2萬(wàn)元 | 預(yù)估百濟(jì)大藥房加盟費(fèi)用，僅供參考，具體費(fèi)用以實(shí)際情況為準(zhǔn)。 |
江蘇百濟(jì)大藥房eiPof8vu3ox有限公司成立于2003年10月1日，是一家以藥品經(jīng)營(yíng)為主的eiPof8vu3ox零售企業(yè)，公司總部位于江南魚米之鄉(xiāng)、全國(guó)百?gòu)?qiáng)縣之首的昆山，總加盟2個(gè)多億，年銷售實(shí)現(xiàn)目標(biāo)4個(gè)多億，系全國(guó)百?gòu)?qiáng)eiPof8vu3ox藥店；旗下現(xiàn)有百佳惠大藥房昆山事業(yè)部、蘇州事業(yè)部，無(wú)錫事業(yè)部、揚(yáng)州事業(yè)部等近200家藥房，其中昆山事業(yè)部朝陽(yáng)旗艦店年銷售6800多萬(wàn)，單店銷售在全國(guó)名列前茅； 同時(shí)我們與時(shí)俱進(jìn)，融入“互聯(lián)網(wǎng)+”，走O2O的線上經(jīng)營(yíng)之路，總部網(wǎng)上藥店也于2010年成功營(yíng)業(yè)；公司主營(yíng)中藥飲品、、化學(xué)藥制劑、制劑、日用品、化妝品、保健食品、健身器材等，擁有員工1100余名 。先后被評(píng)為“消費(fèi)合格場(chǎng)所”、“合格藥店”、“重合同守信用企業(yè)”、“好的定點(diǎn)零售藥店”及全國(guó)“ AAA+級(jí)質(zhì)量信譽(yù)資質(zhì)單位”、全國(guó)“貨真價(jià)實(shí)”品牌成員店等。
經(jīng)營(yíng)是根本。百佳惠瑞豐走專業(yè)化經(jīng)營(yíng)之路，把中醫(yī)傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代藥店經(jīng)營(yíng)模式相結(jié)合，傾心打造“中醫(yī)坐堂+藥房”這一“傳統(tǒng)+現(xiàn)代”的藥店業(yè)態(tài)，成立瑞豐堂，走名館、名醫(yī)、名藥、名術(shù)之路，在藥店經(jīng)營(yíng)上探索出了一套有特色的、創(chuàng)立的發(fā)展模式;我們堅(jiān)持開放式的營(yíng)銷策略，塑造誠(chéng)信、公平、物美、價(jià)廉的企業(yè)形象，做好宣傳、促銷、服務(wù)的大文章。
質(zhì)量是生命。百佳惠瑞豐自成立以來(lái)，始終把質(zhì)量放在優(yōu)先位，按GSP規(guī)范管理，建立完整的質(zhì)量管理制度，從進(jìn)、銷、存到人員管理、服務(wù)管理，乃至每一個(gè)經(jīng)營(yíng)細(xì)節(jié)上都是以很高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量和檢驗(yàn)自己的工作；建立了數(shù)據(jù)化的商品管理體系，執(zhí)行在總部集中采購(gòu)下的商品分析、儲(chǔ)存、配送運(yùn)作系統(tǒng)，并且組建了現(xiàn)代化的倉(cāng)儲(chǔ)、配送體系，實(shí)現(xiàn)了藥品遠(yuǎn)程審方質(zhì)量信息管理。
文化是源泉。在發(fā)展的過(guò)程中，百濟(jì)大藥房有限公司塑造了自己的企業(yè)文化，以“開拓、 創(chuàng)立 、敬業(yè)、 求實(shí)”為核心價(jià)值觀，以“只要思想不落后， 辦法總比困難多”為座右銘，導(dǎo)入CI 管理，形成以責(zé) 權(quán) 利對(duì)稱性理念為核心的管理性文化、以體現(xiàn)契約理念為核心的制度性文化和以誠(chéng)信為核心的經(jīng)營(yíng)性文化。
