奶茶加盟__怎么樣合伙開奶茶店
奶茶加盟__怎么樣合伙開奶茶店
奶茶店雖說也是小成本加盟的，但也有一些剛剛起步的人選擇合資開一家奶茶店，一般都跟自己朋友，同學合伙來開店。雖然都是熟人，但在開店過程中難免也會有沖突。能同甘共苦，一起承擔開店的責任才能讓奶茶店開成功，那么怎么樣合伙開奶茶店呢？
初次開奶茶店創(chuàng)業(yè)時就把該說的話說到，該立的字據(jù)一定要立到。把基本的責權利說個明白透徹，尤其股權、利益分配更要說清楚，包括增資、擴股、融資、撤資、人事安排、解散等等。
第二，不要輕易地考驗對方。
開奶茶店創(chuàng)業(yè)者團隊合作起來不是一件容易的事情，不考驗還會出事，更何況有意考驗對方時，對方肯定經(jīng)不住考驗，因為當你考驗對方時，對方不知道，只能是順著你設定的情景運行，結果肯定是和你設想的一致□沒有經(jīng)得起考驗。如果對方知道你在考驗他，那你也肯定考驗不出來，因為他在心理上和行為上都進行了設防。所以既然是合作，就不要動輒考驗考驗對方，考驗是基于不信任為前提的。
第三，發(fā)現(xiàn)小人鉆空子，堅決開除。
領導之間的矛盾，不要讓下屬來評論，來解決。如果雙方溝通有困難時，就主動尋找外方的力量，尤其雙方都信得過的好朋友來解鈴，但不要露出太明顯的痕跡。如果發(fā)現(xiàn)組織中的小人來利用領導之間的矛盾分歧達到個人的目的和損害組織利益，那就毫不猶豫地堅決開除，不論他是什么人。
第四，就事論事。
當雙方矛盾沖突到兩個陣營的矛盾時，外力也不能解決時應停止爭論，停止人事波動，就問題來解決問題，不要就人來討論。
第五，一直向前看。
開奶茶店創(chuàng)業(yè)合作過程中，遇到問題矛盾應向前看，向前看利益是一致的，因為成功會給大家?guī)砀S厚的收獲;盯住眼前的事情不放，只能是越盯矛盾越多，越盯矛盾越復雜，裹步不前;回頭看，回憶起合作中的不愉快，會使你傷心，喪失前進的斗志和動力。
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